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惠州新起点素质拓展入职培训有何意义-惠州员工拓展项目有哪些-新起点员工拓展培训公司

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点击次数:58 更新时间:2022年03月23日22:01:07 打印此页 关闭

团队拓展训练:可以提高凝聚力,增加团队合作能力,降低团队生产成本,提高生产效率;可以降低管理风险,降低管理成本;

 

那么除了上面提到的好处之外,做拓展还有什么意义呢?

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一、为什么要参加拓展训练

 

由于现代社会科技的发展和社会的进步,企业面临着越来越大的竞争和压力,同时企业对员工的综合素质也提出了越来越高的要求。员工除了具备良好的业务素质和专业技能外,还需要具备特别健康的心理素质、坚强的意志、进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识和组织协调能力,这些都需要从实践中培养或强化训练。现代企业和学校的学习培训活动很多,其中大部分是传统的教学或灌输式教育。可以说,这样的培训对于目前需要提升领导能力和管理能力的企业管理者来说,效果并不明显。因此:以体验、经验分享作为拓展训练的教学方式成为了企业的不错选择。在个人和团队层面,参与者可以通过危机、领导力、沟通、面对逆境和动力等要素的培训来发展。

 

 

外向挑战项目多为个人或团体项目,强调自我挑战、信任和激励。同学们在队友的鼓励下,通过完成规定的科目来扩大他们的“舒适区”,从而面对困难的情况,减少他们对危机的恐惧。具有挑战性的项目包括:沉船逃生、信托坠落、空中单杠、空中吊环、断桥、多孔桥、高空快速下降等。

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拓展训练合作项目多为团体项目,要求学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参与者都必须参与此活动,这使他们有机会了解自己并改善团队。合作项目包括:穿越电网、突破雷区、奇美棍、解手镯、解绳、扫雷、信任倒退、顶针转移、同居、心灵感应等。

 

 

二是拓展训练的意义。

 

1、为提高队伍的士气和战斗力,在野外拓展训练中,面对高难度、高海拔的体验,个人不可能以一己之力完成所有课程的训练。自然而然,队员们的支持和呐喊成为了每个人完成自己挑战的决定性因素。当每位学员顺利完成培训课程时,一种自我满足感和团队共同努力的成功感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持和鼓励,感谢队友们的关心。团队的士气和效率从来没有在办公室里实现过。

 

 

2、降低员工流失率和流失率归属感是人类需要的一个重要层次。在家庭拓展训练的过程中,员工可以在体验成功的同时体验成功。这样的成功来自于同行的帮助和支持,这会让员工在团队中感受到家的满足感,他们会为自己所在的团队感到自豪。经过这样的团队建设,员工的凝聚力会增强,离职率和离职率会大大降低。

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3. 培训过程中上下级沟通更有效,员工之间的身心接触,让他们彼此亲近,没有距离感,引起各方共鸣,达成默契。像男女在音乐的旋律下翩翩起舞,当两侧不接触时,非常一致,手与身体直接接触,很容易同步,产生和谐,从而产生美感。外展培训让员工深刻感受到沟通的重要性。

 

 

4. 拓展训练中团队间气氛更加融洽,学员体验成功的同时也体验到了成功。这种来自同龄人的帮助和支持的成功,会让学员感受到家的满足感,并为所在的群体感到自豪。同时,通过学员之间的身心接触,让他们彼此亲近,引起各方共鸣,达成默契